inden Sie einen Job Ihnen gefällt und fügen Sie fünf Tage pro Woche.
“Finden Sie einen Job Ihnen gefällt und fügen Sie fünf Tage pro Woche.”
-H. Jackson Brown, Jr.
This post is written in German langauge.
Manchmal ist es eine einfache Wahl, um ein Unternehmen zu verlassen. Allerdings ist eine der wichtigsten Entscheidungen, die Sie in Ihrer Karriere machen können, um Ihren derzeitigen Arbeitgeber in der richtigen Weise zu verlassen. Wie bei jeder anderen Beziehung, gibt es Fehler und Tugenden mit jedem Unternehmen. Am Ende einer Beziehung, neigen die Menschen auf die Fehler zu konzentrieren.
Breaking Up Is Hard To Do
Wenn Sie ein Unternehmen zu verlassen, ist es wie Aufbrechen mit einem Freund oder einer Freundin. Unabhängig davon, wie Sie es tun, wird es noch Emotionen. Je länger die Beziehung, desto tiefer die Gefühle. Beachten Sie dies bei der Trennung. Menschen drücken ihre Gefühle auf unterschiedliche Weise hergestellt werden, um mit Mitgefühl zu reagieren.
IT’s a small world
Ich habe gelernt, nicht aus erster Hand, um Brücken zu verbrennen. In der Tat, ich war von meinem ehemaligen Chef binnen zwei Jahren nach Ausscheiden aus dem Unternehmen eingestellt. Er hatte auf eine größere Aufgabe mit einem anderen Unternehmen gezogen und dachte mir, wenn eine freie Stelle kam in seiner Abteilung. Da wir bereits eine gute Beziehung puresource 2 water filter hatte, wurde das Interview kurz und schmerzlos. Auch war der Job ein wichtiger Schritt für mich sowohl beruflich als auch finanziell.
TO DO oder nicht zu tun?
Hier sind ein paar Do’s und Don’ts, die möglicherweise dazu beitragen, dass der Übergang ein wenig leichter für alle.
DO schreibt und geben eine einfache Rücktritt Brief an Ihren direkten Vorgesetzten und eventuell auch die Human Resources Director, gegebenenfalls. Indem wir ein paar wichtige Elemente schriftlich Mahnmal für Sie die Absicht, das Unternehmen zu verlassen. Es gibt Ihnen auch die Möglichkeit, vor dem Spiel das Gespräch mit Ihrem Chef. Der Brief sollte die folgenden: Ihr letzter Tag auf der Arbeit, offene Posten enthalten, die Sie brauchen, um vollständig vor dem Verlassen, und vor jeder Arbeit, die Sie benötigen, um vorübergehen an jemand anderen.
NICHT sagen, nichts Negatives über das Unternehmen und alle Beschäftigten des Unternehmens. Dies ist zwar eine gute Politik zu allen Zeiten zu beschäftigen, ist es noch kritischer, wenn Sie verlassen. Verärgerte Mitarbeiter suchen, können Sie während dieser Zeit, um ihre negativen Gefühle über das Unternehmen oder die Menschen für das Unternehmen tätig Luft. Widerstehen Sie der Versuchung, diese Gespräche zu unterhalten. Es ist wahrscheinlich, dass Ihre Kommentare mit anderen geteilt werden.
DO geben, wie weit im Voraus wie möglich, um einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen. Normalerweise ist dies zwei bis vier Wochen. Verwenden Sie nach bestem Wissen zu entscheiden, wie lange müssen Sie zu geben, wobei zu berücksichtigen, was am besten für das Unternehmen. Beachten Sie, dass ist auch möglich, dass das Unternehmen Sie werden gebeten, unverzüglich zu verlassen, vor allem, wenn du gehst, um für einen Wettbewerber zu arbeiten. Das ist nichts Persönliches und sollte nicht als eine Beleidigung.
DO hart arbeiten, bis Sie zu verlassen. Es ist ganz natürlich, um “kurz-Timer-Krankheit”, wie haben Sie bereits geistig auf die neue Position verschoben. Diskutieren, ob Filme, Bücher, oder Beziehungen, die Menschen im Allgemeinen erinnere mich an den Anfang und am Ende mehr als die Mitte.
NICHT nehmen alles, was nicht verkaufen. Ob es sich um ein Hefter, ein Buch, das für das Unternehmen, Kopierpapier oder Büroklammern gehört, lassen sie hinter sich. Während Sie gerade dabei sind, ein wenig aufzuräumen.
Machen Sie sich für Ihren Ersatz. Wenn das Unternehmen, bevor Sie Ihren Ersatz engagiert zu lassen, bieten sie zu schulen. Auch nachdem Sie verlassen haben, ist es eine gute Idee, um eine Telefonnummer hinterlassen, wo Sie können mit der Zeit zu erreichen, dass es akzeptabel ist, zu nennen.
NICHT Missbrauch E-Mail, Telefon oder im Internet während der letzten Tage. Achten Sie darauf, Ihre Kommunikation so professionell wie halten Sie während Ihrer Amtszeit.
Es gibt keinen Grund, dass Sie noch nicht können Freunde sein, wenn es vorbei ist. Wenn Sie darauf achten, einen guten Ruf mit dem Unternehmen, ihren Lieferanten, ihre Kunden zu halten und Mitarbeiter, es wird sich auszahlen erheblich. Es darf nicht passieren, sofort, aber Ihre Wege kreuzen wieder.
